"Am besten kann man die Zukunft vorhersagen, wenn man sie selbst gestaltet."   Alan Kay
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​Coach für Ausbildungsverantwortliche in Großunternehmen

Ich helfe Geschäftsführer_innen und Bereichsleiter_innen,
deren Ausbildungsbeauftragte mit mittelmäßigen Ausbildungserfolgen und der Thematik "Lehrabbrecher" konfrontiert sind,
sehr gute Ausbildungserfolge zu erzielen und Facharbeiter_innen zu erhalten, damit Sie mit einer ausreichenden Anzahl an Fachkräften für zukünftige Anforderungen gewappnet sind. Auch wenn Ihnen das bisher nicht in dem von Ihnen gewünschten bzw. ihrerseits erwartetem Ausmaß gelungen ist.
 
System, Methode, Strategie

• Auf Wunsch komme ich gerne in Ihr Unternehmen und mache mir ein Gesamtbild über ihr Ausbildungsprogramm und erfasse Ihre "internen" Kunden-/ Abteilungswünsche
• Im ersten Schritt von der von mir entwickelten Methode (Preserving the good – Realizing improvement - Achieving successes) analysiere ich die ausbildungsspezifischen Abläufe
• Sie erhalten von mir einen Bericht über Schwachstellen in ihrer betrieblichen Ausbildung
• Wir diskutieren gemeinsam Maßnahmen und Möglichkeiten zur Ergebnisverbesserung und zur Reduktion von Ausbildungsabbrüchen
• Sie bzw. wir legen die weitere Vorgehensweise fest
• In Form einer Teamleistung werden die erforderlichen Maßnahmen Ihrerseits umgesetzt
• Ihre Ausbilder_innen sind für die Praktizierung der optimierten Ausbildungsschritte zuständig
• Gerne können wir gemeinsam die Erreichung der verbesserten Ausbildungsergebnisse in gewissen Zeitabständen evaluieren.​​